Gleichberechtigung auf allen Ebenen voranzubringen, steht für uns in Verbindung mit Kämpfen für gute Arbeit und gute Löhne, für eine andere Verteilung des gesellschaftlichen Reichtums und der gesellschaftlichen (Sorge-)Arbeit, für sexuelle und geschlechtliche Selbstbe stimmung, gegen Ausbeutung und Ausgrenzung und gegen Antifeminismus, Homo und Transfeindlichkeit.

- Gute Arbeit und soziale Absicherung für alle Frauen.

Frauen arbeiten häufig in prekären, nicht sozialversicherten Beschäftigungsverhältnissen.

Wir wollen sie in reguläre Beschäftigung mit guten Arbeitsbedingungen überführen.

Für Branchen, deren Geschäftsmodell auf unfreiwilliger Teilzeitarbeit besteht (zum Beispiel im Einzelhandel) fordern wir das Recht auf eine Vollzeitstelle.

- Lohndiskriminierung europaweit beenden – gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit.

Wir setzen uns für kürzere Arbeitszeiten in ganz Europa ein, damit mehr Gerechtig keit zwischen den Geschlechtern entsteht.

Wir schlagen dafür eine Verkürzung auf etwa 30 Stunden pro Woche (4-Tage-Woche) vor: bei vollem Lohn- und notwendi gem Personalausgleich und für die Beschäftigten flexibel über die Berufsbiografie zu wählen.

Dann können mehr Männer unbezahlte Sorgearbeit übernehmen.

(Siehe Kapitel 1, „Umverteilen für gute Arbeit“)

- Wir streiten für Antidiskriminierungsgesetze in allen EU-Staaten mit Verbandsklage recht.

- Sexismus bekämpfen und Rechte von Frauen stärken: Wir wollen verbindliche Anti Sexismus-Regelungen im öffentlichen und privaten Sektor.

- Bessere Bezahlung und mehr Personal in „Frauenberufen“ (Pflege, Sozial- und Erziehungsdienste, Einzelhandel).

Wir unterstützen Streiks der dort Beschäftigten und ihrer Gewerkschaften.

- Sorgearbeit muss finanziell und sozial aufgewertet werden: Mit besserer Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen werden Sorgeberufe (wie Pflege und Erziehung) attraktiver (etwa für Männer, die ihren Job in der Industrie verlieren).

Das ist auch eine Antwort auf den Fachkräftemangel.

(Siehe Kapitel 1, „Umverteilen für gute Arbeit“)

- Informelle Arbeit in Privathaushalten zur 24-Stunden-Betreuung von pflegebedürfti gen Menschen („Live-in-Care“) wollen wir in reguläre Arbeitsverhältnisse mit Sozial versicherung, gesetzlicher Arbeitszeit, Urlaub und Mindestlohn umwandeln.

- Die Bedingungen für pflegende Angehörige müssen verbessert werden.

(Siehe Kapitel 1, „Gute Gesundheit und Pflege“)

- Flächendeckende Betreuungsangebote für Kinder und alte Menschen in ganz Europa.

- Die Istanbul-Konvention zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt muss in allen Mitgliedstaaten vorbehaltlos umgesetzt wer den.

- Flächendeckende Versorgung für von Gewalt betroffene Frauen mit Schutzräumen, Beratungsangeboten und psychologischer Begleitung.

Auch digitale Gewalt gegen Frauen muss bekämpft werden.

- Verbindliche Mindeststandards für eine wohnortnahe medizinische Versorgung (ambulant und stationär) bei Krankheit und Schwangerschaft (mit Vor- und Nach sorgeangeboten). (Siehe Kapitel 1, „Gute Gesundheit und Pflege“)

- Unabhängige Frauengesundheitseinrichtungen und -initiativen sowie frauenspezifi sche Gesundheitsforschung wollen wir stärker finanziell fördern.

- Gewalt gegen Frauen, trans und queere Personen und ihre Verfolgung muss als Asylgrund europaweit anerkannt werden.

- Es braucht spezifische Unterstützung und psychologische Begleitung für die Opfer von sexueller Gewalt aus Kriegsgebieten und menschenverachtenden Regimes.

- Bedarfs- und bedürfnisgerechte Unterbringung und Schutzräume für geflüchtete Frauen und ihre Kinder sowie für trans und queere Menschen.

Sozialpädagogisches Fachpersonal mit gender- und queersensibler Schulung in den Unterkünften.

- Finanzielle Förderung von Initiativen für die Selbstorganisierung und Interessenver tretung von geflüchteten Frauen und queeren Menschen.