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vom 24.06.2025 PDF
#8003
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Richtlinie zu Führungspositionen nun endlich in
#8004Kraft treten konnte� Die Kommission muss nun
#8005durch regelmäßige Überprüfungen das Erreichen
#8006der entsprechenden Quoten sicherstellen. Denn
#8007verbindliche Quoten sind ein effektives Mittel, um
#8008Führungsgremien in Wirtschaft und Politik ge
#8009schlechtergerecht zu besetzen, auch in den Institu
#8010tionen der EU selbst. Auch die Kommission selbst
#8011soll geschlechterparitätisch besetzt werden.
#8012Um die finanzielle Macht in Europa geschlechter
#8013gerechter zu gestalten, wollen wir ein effektives
#8014Gender Budgeting und Gleichstellungschecks
#8015für den EU-Haushalt durchsetzen. Es ist uns ge
#8016lungen, künftige EU-Haushalte gerechter für alle
#8017Geschlechter aufzustellen: In der neuen Haushalts
#8018ordnung ist nun festgeschrieben, dass die Vergabe
#8019von EU-Geldern nach Geschlechtern transparent
#8020gemacht wird. Wir setzen uns dafür ein, dass diese
#8021Transparenz auch in den Verhandlungen mit dem
#8022Rat stark gemacht und in der Haushaltsordnung für
#8023alle Fördermittel festgelegt wird. Dadurch werden
#8024bestehende Ungerechtigkeiten bei der Mittelvertei
#8025lung sichtbar und können korrigiert werden. Zudem
#8026hat die Kommission eine Methode zur Messung
#8027der Auswirkungen von Haushaltsmitteln auf die
#8028Gleichstellung entwickelt. Diese muss aber in eini
#8029gen Bereichen noch verbessert werden. Aufgrund
#8030der neuen Datenlage muss der nächste Mehrjäh
#8031rige Finanzrahmen geschlechtergerecht gestaltet
#8032werden.
#80333. Europas Vielfalt
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