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vom 17.06.2025 PDF
#7872
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stiegschancen auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen
#7873und die Geschlechtergerechtigkeit zu erhöhen,
#7874wurde vom Europäischen Rat eine Vereinbarkeits
#7875richtlinie erlassen. Diese soll es Eltern partner
#7876schaftlich ermöglichen, Berufs- und Privatleben
#7877miteinander zu vereinbaren. Mit der Familien
#7878startzeit, die Partner*innen nach der Geburt eine
#787914-tägige berufliche Freistellung ermöglicht, wird
#7880die Bundesregierung hier einen weiteren Schritt
#7881zur Erfüllung tun und Paare bei der partnerschaft
#7882lichen Arbeitsteilung unterstützen. Wir dringen
#7883weiter auf die Umsetzung und Ausweitung dieser
#7884Richtlinie. So wollen wir vor allem Väter dazu er
#7885mutigen, Elternzeit zu nehmen. Eine gute und part
#7886nerschaftliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie
#7887ist eine effektive Maßnahme, um dem existieren
#7888den Fachkräftemangel durch eine höhere Erwerbs
#7889quote von Frauen entgegenzuwirken. Denn: Viele
#7890Frauen möchten gern mehr arbeiten, und immer
#7891mehr Männer wünschen sich, Familienaufgaben
#7892paritätisch aufzuteilen – die Bedingungen lassen
#7893es aber nicht zu�
#7894Besonders auffällig ist der europaweit geringe
#7895Anteil von Frauen in allen Bereichen der soge
#7896nannten MINT-Berufe und den entsprechenden
#7897Studiengängen. Auch wenn hier die Anzahl der
#7898Studienanfängerinnen steigt, spiegelt sich das
#7899nicht in den wissenschaftlichen Laufbahnen wider.
#7900Das muss sich ändern, denn angesichts des Arbeits
#7901und Fachkräftemangels ist es geradezu fahrlässig,
#7902auf dieses Potenzial zu verzichten. Entsprechend
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