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vom 20.06.2025 PDF
#4100
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eine bedeutende Rolle. Durch ihn werden auch
#4101bei uns zahlreiche Gründer*innen, Angestellte und
#4102Arbeitsuchende beraten, unterstützt und lebens
#4103lang weiter gebildet. Die Förderung langfristiger
#4104Projekte soll nicht durch Verzögerungen in den Be
#4105ratungen der EU aufgehalten werden. Wir statten
#4106den ESF+ mit ausreichend Mitteln aus, um über ihn
#4107unter anderem aktive Beschäftigungspolitik und
#4108verstärkt soziale Teilhabe zu fördern. Dabei setzen
#4109wir uns dafür ein, dass die Mittelverwaltung verein
#4110facht wird, die Bedingungen guter Arbeit eine gro
#4111ße Rolle spielen und die Mittel zu Treibern für eine
#4112gerechte EU werden. Durch ein starkes Bekenntnis
#4113zu Tarifen, einen guten Arbeits- und Gesundheits
#4114schutz und vielfältige Möglichkeiten, Aus- und
#4115Weiterbildungen wahrzunehmen, werden attraktive
#4116Arbeitsplätze für die geförderten Regionen zum
#4117Standortvorteil.
#4118Europäische Fördermittel bieten eine große Chan
#4119ce, innovative Projekte zu entwickeln. Die Program
#4120me sind jedoch oftmals nicht ausreichend in der
#4121Breite bekannt und die Beantragung der Mittel
#4122und die Umsetzung der Förderungen sind oft zu
#4123kompliziert. Das reduziert die Anzahl der Anträge.
#4124Manche guten Projekte und Ideen werden nicht
#4125verwirklicht. Das ändern wir, indem wir uns dafür
#4126einsetzen, den Zugang zu Fördermitteln zu verein
#4127fachen, die Bekanntheit zu steigern und die Umset
#4128zung von Projekten zu beschleunigen. Zur Verein
#4129fachung der Strukturen prüfen wir das derzeitige
#4130System von Einzelfonds. Um bürokratische Hürden
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