Hebel gegen Scheinselbstständigkeit sowie Lohn

und Sozialdumping in diesen Bereichen nutzen.

Ein wirksames Mittel können zudem regelmäßig

stattfindende Arbeitsinspektionen sein, für die die

Mitgliedstaaten das Personal aufstocken sowie

Schulungen in europäischer Gesetzgebung und

grenzüberschreitenden Angelegenheiten ver

bessern sollten. Der Schutz der Beschäftigten soll

dabei an erster Stelle stehen.Auch eine bessere

Zusammenarbeit zwischen den nationalen Behör

den und der Europäischen Arbeitsbehörde (ELA) ist

nötig. Dazu gehören auch passende Angebote zur

Beratung und Teilhabe. Das Mandat der ELA sollte

auf Drittstaatsangehörigkeit ausgeweitet werden.

Wir begrüßen die stärkere Zusammenarbeit zwi

schen der ELA und den Gewerkschaften. Sie sollte

zudem eine stärkere Rolle für gemeinsame koordi

nierte Inspektionen erhalten.

Wir wollen weitere Maßnahmen ergreifen, um

missbräuchliche Praktiken von Subunternehmen zu

unterbinden, beispielsweise die gesamtschuldne

rische Haftung rechtlich verankern. Immer wieder

werden Arbeiter*innen zu katastrophalen Bedin

gungen untergebracht, in überfüllten Zimmern,

unter schlechten hygienischen Bedingungen und

mit überteuerter Miete, die direkt vom Lohn ein

behalten wird. Die Verpflichtung zu angemessener

Unterbringung wollen wir deshalb rechtlich absi

chern und wirksam durchsetzen.

Eine wirksame Bekämpfung der Arbeitsausbeutung

beginnt damit, dass sich Betroffene einfach und in