kriminierung und Ausbeutung, wenn sie in einem

anderen EU-Land arbeiten.

Das führen nicht zuletzt die Skandale in der

Fleischindustrie, der 24-Stunden-Pflege, bei Lkw

Fernfahrer*innen, bei Saisonarbeiter*innen oder im

Baugewerbe deutlich vor Augen. Wir sagen diesen

Formen der Ausbeutung den Kampf an. Beschäf

tigte dieser Branchen leben und arbeiten oft an

mehr als einem Ort in der EU. Damit leisten sie

einen substanziellen Beitrag zu einem funktionie

renden Binnenmarkt und zur Aufrechterhaltung

unserer Sozialsysteme, sind dabei aber zusätz

lichen Risiken ausgesetzt. Wir wollen europäische

Hebel gegen Scheinselbstständigkeit sowie Lohn

und Sozialdumping in diesen Bereichen nutzen.

Ein wirksames Mittel können zudem regelmäßig

stattfindende Arbeitsinspektionen sein, für die die

Mitgliedstaaten das Personal aufstocken sowie

Schulungen in europäischer Gesetzgebung und

grenzüberschreitenden Angelegenheiten ver

bessern sollten. Der Schutz der Beschäftigten soll

dabei an erster Stelle stehen.Auch eine bessere

Zusammenarbeit zwischen den nationalen Behör

den und der Europäischen Arbeitsbehörde (ELA) ist

nötig. Dazu gehören auch passende Angebote zur

Beratung und Teilhabe. Das Mandat der ELA sollte

auf Drittstaatsangehörigkeit ausgeweitet werden.

Wir begrüßen die stärkere Zusammenarbeit zwi

schen der ELA und den Gewerkschaften. Sie sollte

zudem eine stärkere Rolle für gemeinsame koordi

nierte Inspektionen erhalten.