Auch die Langzeitpflege, beispielsweise für Ältere

oder Menschen mit chronischen Krankheiten oder

Behinderungen, soll auf diese Weise abgedeckt

werden. Ein Europäischer Sozialversicherungs

ausweis (ESSPASS) ist ein Beitrag dazu. Er soll die

Übertragbarkeit von Ansprüchen über Grenzen

hinweg verbessern und durch digitale Überprüfung

entbürokratisieren. Wir wollen darüber hinaus die

sogenannte A1-Bescheinigung durch ein digitales

Echtzeitregister ersetzen, um grenzüberschreitende

Arbeitsausbeutung zu verhindern und einen wirk

samen Sozialschutz zu gewährleisten.

Das Arbeiten im Homeoffice gehörte in der Co

ronakrise für sehr viele Beschäftigte zum Alltag

und wird spätestens seitdem von mehr und mehr

Arbeitnehmer*innen geschätzt. Diese Entwicklun

gen unterstützen wir in ihrem Sinne dort, wo es

praktikabel ist. Wir wollen, dass auch das mobile

Arbeiten nicht an den europäischen Grenzen halt

macht, sondern prinzipiell auch aus einem anderen

Land als dem Beschäftigungsland möglich ist. Des

halb setzen wir uns dafür ein, dass es eine Richt

linie für Homeoffice gibt, die es erleichtert, EU-weit

im Homeoffice zu arbeiten.

Ausbeutung bekämpfen

Damit Freizügigkeit für alle Arbeitnehmer*innen

funktioniert, ist darüber hinaus ein wirksamer

Schutz vor Ausbeutung unerlässlich. Egal ob eine

Arbeitnehmerin aus Österreich in Frankreich

arbeitet oder ein Saisonarbeiter aus Georgien in

Rumänien: Unionsbürger*innen und Menschen aus