Arbeitnehmer*innen große Potenziale. Wir wollen

diese für die Gestaltung guter Arbeitsplätze und

faire Arbeitsbedingungen nutzen, so können sie als

Assistenzsysteme die Arbeitsbelastung reduzieren.

Die breite Beteiligung der Belegschaften ist ein

zentraler Faktor für die Akzeptanz und eine ge

lungene Einführung solcher Systeme. Den Sorgen

von Arbeitnehmer*innen um Arbeitsplatzverluste

tragen wir Rechnung. Wir setzen uns dafür ein, dass

Unternehmen ihren Arbeitnehmer*innen frühzeitig

anbieten, sich über Fort- und Weiterbildung auf

diese Entwicklung vorbereiten zu können. So erhal

ten sie Sicherheit und die Möglichkeit, den Wandel

mitzugestalten�

Freizügigkeit einfacher machen

Dass EU-Bürger*innen in jedem Mitgliedstaat

arbeiten und leben können, ist ein Grundprinzip

der EU. Das eröffnet enorme Freiheiten und fördert

gleiche Chancen für alle in der EU. Es stellt Arbeit

nehmer*innen zuweilen auch vor neue Heraus

forderungen, für die es europäische Antworten zu

finden gilt. Damit das Modell des grenzüberschrei

tenden Leben und Arbeiten für die Beschäftigten

im Alltag funktioniert, setzen wir uns für eine

bessere Koordinierung der nationalen Sozialversi

cherungssysteme ein.

Es ist eine große Errungenschaft, dass Bürger*in

nen der EU Sozialversicherungsansprüche, die sie

in einem anderen EU-Land erworben haben, über

die Grenzen mitnehmen können (Portabilität). Doch

die Realität löst dieses Versprechen noch nicht