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vom 18.06.2025 PDF
#3612
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EU-weit arbeiten rund 28 Millionen Menschen für
#3613Unternehmen, die digitale Dienste anbieten und
#3614zusammenführen, sogenannte Plattformunterneh
#3615men. Diese Unternehmen profitieren vom Modell
#3616der Scheinselbstständigkeit, das in der EU weit
#3617verbreitet ist. Die EU-Kommission schätzt, dass 4
#3618Millionen der Arbeitnehmer*innen in Plattform
#3619unternehmen Scheinselbstständige sind. In der
#3620laufenden europäischen Gesetzgebung zu Arbeits
#3621bedingungen auf digitalen Plattformen setzen wir
#3622uns dafür ein, Scheinselbstständigkeiten, die zu
#3623schlechten Arbeitsbedingungen und zu unzurei
#3624chender sozialer Absicherung führen, europaweit
#3625einen Riegel vorzuschieben. Faire Arbeitsbedin
#3626gungen sollen auch in der Gig Economy gelten. Es
#3627braucht zudem bessere Möglichkeiten, die Regeln
#3628durchzusetzen. Dazu wollen wir unter anderem
#3629Arbeitsinspektionen stärken.
#3630Viele Unternehmen setzen Software ein, um
#3631automatisiert Aufgaben zuzuteilen und Arbeit
#3632nehmer*innen zu überprüfen, zu evaluieren und zu
#3633disziplinieren oder auch Einstellungsentscheidun
#3634gen zu treffen – das sogenannte algorithmische
#3635Management. Die ständige Überwachung, der Weg
#3636fall persönlicher Planungssicherheit im Alltag und
#3637der übermäßige Arbeitsdruck, die mit seinem Ein
#3638satz einhergehen können, wollen wir beenden. Um
#3639die Rechte der Arbeitnehmer*innen zu stärken und
#3640Missbrauch vorzubeugen, setzen wir uns für eine
#3641neue EU-Richtlinie zum algorithmischen Manage
#3642ment am Arbeitsplatz ein.Die Fortschritte in der
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