Ein konkreter Erfolg des sozialen Europas ist die

Mindestlohnrichtlinie. Sie schützt Wert und Würde

von Arbeit und sie trägt dazu bei, dass viele Mil

lionen Beschäftigte in Europa künftig ein höheres

Einkommen haben werden – wie die Bundesre

gierung auch auf unsere Initiative mit der deut

lichen Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns

vorgemacht hat. Die Richtlinie verpflichtet die

Mitgliedstaaten dazu, angemessene Mindestlöhne

nach klaren Kriterien festzulegen und das Ergreifen

wirksamer Maßnahmen nachzuweisen. Wir wol

len, dass die Mindestlohnrichtlinie in Deutschland

konsequent umgesetzt wird und die EU-Empfeh

lung, den Mindestlohn an 60 Prozent des Median

lohns zu koppeln, verbindlich gemacht wird. So

würde der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland

und anderen Mitgliedstaaten spürbar steigen und

auch in Zukunft einen effektiven Mindestschutz für

Beschäftigte bieten. Darüber hinaus soll mit der

Richtlinie die Tarifbindung verbindlich gestärkt

werden: Mitgliedstaaten mit einer tarifvertragli

chen Abdeckung von weniger als 80 Prozent müs

sen einen Aktionsplan vorlegen. Das werden wir

auch in Deutschland umsetzen und damit Gerech

tigkeit in der Mitte der Gesellschaft stärken. Denn

hierzulande ist die Reichweite von Tarifverträgen

in den letzten Jahrzehnten stark zurückgegangen.

Damit die Mindestlohnrichtlinie in allen Mitglied

staaten tatsächlich greift, muss ein wirksames Mo

nitoring erfolgen. So wirkt Europa konkret gegen

Dumpinglöhne, damit Arbeit sich immer lohnt und