Eine innovationsfeindliche Überregulierung von KI lehnen wir ab.

Auch bei der Arbeitskräftemobilität wollen wir in der EU Hürden abbauen sowie komplizierte und langwierige Prozesse vereinfachen.

Motivierten und leistungsbereiten Menschen, die vorankommen und sich mit ihren Fähigkeiten in Europa für Fortschritt und Wachstum einsetzen möchten, müssen alle Türen offenstehen.

Wir wollen insbesondere monatelange bürokratische Verfahren bei der Aner kennung von ausländischen Berufsabschlüssen vereinfachen und beschleunigen.

Dazu fordern wir di gitale One-Stop-Shops als zentrale Anlaufstellen in jedem EU-Mitgliedstaat.

Diese sollen beispielsweise eine schnelle Übersetzung europäischer Abschlüsse in ihre nationalen Pendants ermöglichen.

Wir for dern, die EU-Entsenderichtlinie zu modernisieren und zu vereinfachen.

Die erheblichen bürokrati schen Pflichten, das heißt die Erfüllung der Meldepflicht gegenüber dem jeweiligen Land und den Nachweis der Sozialversicherungszugehörigkeit (A1-Bescheinigung), wollen wir auf schutzwürdige Sachverhalte begrenzen und wir wollen insbesondere alle kurzen beruflichen Reisen und Entsendun gen von der Richtlinie ausnehmen.

Wir wollen selbstbestimmte Arbeitsmodelle, insbesondere Remote Work im EU-Ausland, rechtssicher ermöglichen.

Ansprüche aus nationalen Pflichtrentensystemen las sen sich in der EU kombinieren.

Dabei wollen wir durch eine EU-weite Plattform, die die verschiedenen Rentenansprüche berechnet, mehr Transparenz schaffen.

So stärken wir die Flexibilität und Mobilität von Beschäftigten und Selbstständigen.

Wir möchten faire Arbeitsbedingungen für Plattformarbeiter schaffen, statt Selbstständige zu gängeln, und setzen uns für eine umfassende Korrektur der EU-Platt formarbeiterrichtlinie ein.

Die EU-Arbeitszeitrichtlinie wollen wir flexibilisieren.

Wir Freie Demokraten sind überzeugt, dass Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik zu Recht Aufgabe der Mit gliedstaaten sind.

Nur in Fragen, die tatsächlich eine erhebliche grenzüberschreitende Bedeutung für den Binnenmarkt oder die Freizügigkeit haben, ist die EU politisch gefordert.

Zuwanderung in einen anderen Mitgliedstaat, um höhere Sozialleistungen zu erhalten, ist dagegen nicht Gegenstand der Frei zügigkeit in der EU.

Dies muss auch in der Praxis durchgesetzt werden.

Die EU-Kommission muss um gehend eine Reform der Kindergeld-Regelungen einbringen, die es ermöglicht, die Höhe des Kinder geldes an die Lebenshaltungskosten im Wohnsitzland des Kindes anzupassen.

Angesichts des sich verschärfenden Fachkräftemangels ist die EU auf die Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte angewiesen.

Wir Freie Demokraten fordern deshalb eine EU-Strategie für die Fachkräf tegewinnung.

Ziel muss ein weitgehend harmonisiertes Fachkräfteeinwanderungsrecht sein, das auch Drittstaatsangehörigen unkomplizierte Mobilität zum Zwecke der Erwerbstätigkeit ermöglicht.

Wir wollen ein modernes Zwei-Säulen-System etablieren: Die Blue Card wollen wir auch für nichtakademi sche Fachkräfte weiter öffnen und Mindestgehaltsgrenzen wollen wir senken.

Zudem wollen wir einen europäischen Talentpool mit Punktesystem nach kanadischem Vorbild einführen.

Wir wollen Einwan derung in den Arbeitsmarkt und nicht in die sozialen Sicherungssysteme.

Das niederländische Vorbild eines einjährigen Orientierungsvisums für Absolventinnen und Absolventen der global besten 200 Uni versitäten wollen wir auf die ganze EU ausweiten.

So ermöglichen wir eine gesteuerte Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte und steigern die Attraktivität der EU im internationalen Wettbewerb.

Für gut integrierte Schutzsuchende muss es die Möglichkeit eines „Spurwechsels“ in eine der beiden Säulen der Einwanderung in den Arbeitsmarkt geben.

Zudem wollen wir die Bereitschaft vieler älterer Men schen fördern, ihre Erfahrung und ihr Fachwissen freiwillig auch nach dem Eintritt in den Ruhestand einzubringen.

Sprachbarrieren bei Verwaltungsvorgängen in der EU müssen abgebaut werden.

Dazu wollen wir Eng lisch als zweite Verwaltungssprache in der Europäischen Union einführen.