fairen und solidarischen Verteilungsmechanismus

ein europäisch organisiertes und finanziertes ziviles

Seenotrettungssystem

3.4 EIN EUROPA DER GLEICHBERECHTIGUNG SCHAFFEN

Wir wollen, dass Frauen gleichberechtigt und selbstbestimmt alle gesellschaftlichen Bereiche gestalten können.

Die Gleichberechtigung der Geschlechter und die Selbstbestimmung sind lange Zeit durch

Vorgaben aus Europa gestärkt und befördert worden. Dennoch ist

noch einiges zu tun, um Europa zu einem Kontinent der wirklichen

Gleichberechtigung zu machen.

Doch aktuell werden diese Errungenschaften massiv infrage

gestellt.

In Polen will die rechtskonservative Regierung das sehr restriktive Abtreibungsrecht noch weiter verschärfen.

In Ungarn soll nach Sichern und stärken, was uns ausmacht

dem Willen der Orbán-Regierung die Geschlechterforschung an Universitäten verboten werden.

Und in ganz Europa vernetzen sich antiemanzipatorische Gruppierungen, um Kampagnen gegen legale Schwangerschaftsabbrüche, Sexualaufklärung und Gleichberechtigung zu starten.

Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit

Immer noch haben Frauen durchschnittlich weniger Geld und damit

weniger Macht als Männer. Sie werden für gleichwertige Tätigkeiten

schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen.

Viele Frauen arbeiten in Berufen, die finanziell viel zu gering entlohnt werden, etwa in der Pflege oder der Kinderbetreuung. Im MINT-Bereich dagegen sind

sie stark unterrepräsentiert.

In Deutschland klaffen die Löhne weiter auseinander als in allen anderen europäischen Staaten.

Dadurch besteht die Gefahr, dass Frauen langfristig die mühsam errungenen

Verbesserungen in der Gleichstellung verlieren.

Um das zu ändern, fordern wir eine europaweite Richtlinie, die

Kriterien für die Vergleichbarkeit von Tätigkeiten festlegt und Transparenz über Löhne und Gehälter für alle schafft.

Für Betroffene von Diskriminierung fordern wir die Möglichkeit, mit der Unterstützung

von Verbänden und Gewerkschaften klagen zu können. So wären die

Frauen nicht mehr auf sich allein gestellt, wenn sie vor Gericht ziehen müssen.

Wir fordern die Hälfte der Macht für Frauen – das gilt auch für die großen europäischen Firmen.

Deshalb treten wir für eine Frauenquote in Aufsichtsräten und Vorständen ein, die den Frauenanteil in Macht- und Führungspositionen so lange erhöht, bis die Parität erreicht ist.