oblem – während heute auf 100 ar

beitende Deutsche 26 Deutsche kommen, die älter sin

d als 65 Jahre sind, werden es 2050

über 50 sein. Das bedeutet, dass in Zukunft auf ein

en arbeitenden Deutschen statistisch et

was mehr als ein Rentner oder Pensionär kommt. Dara

n wird auch die Rente mit 67 nichts

Wesentliches ändern. Um die Wettbewerbsfähigkeit zu

gewährleisten, sind wir auf die Zuwan

derung qualifizierter Arbeitskräfte angewiesen. Doc

h der internationale Wettbewerb um die

klügsten Köpfe ist hart. Hochqualifizierte wenden s

ich anderen Regionen der Welt zu.

Temporäre Maßnahmen wie die Aufenthalts- und Arbeit

serlaubnis für Hochqualifizierte („Blue

card“) bewirken keine wesentlichen Veränderungen: D

a sie zeitlich begrenzt und mit hohen

bürokratischen Hürden versehen sind, sind sie für v

iele unattraktiv. Wir fordern deshalb ein

europaweites System der geregelten Einwanderung. Ei

n solches System würde sich nach den

jeweiligen Bedürfnissen richten und für Deutschland

diejenigen Kandidatinnen und Kandida

ten bevorzugen, die z.B. durch den Erwerb von Deuts

chkenntnissen schon gezeigt haben,

dass sie bereit sind, sich in die deutsche Gesellsc

haft zu integrieren. Dies sollte über ein

transparentes Punktesystem nach kanadischem Vorbild

erfolgen, wie dies die FDP schon seit

langem fordert.

Mit Blick auf die deutsche Geschichte ist das Grund